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　　熟諳中國職場文化的私人事人都知道，如果有機會的場合話，在私人聚會里和領導聊聊工作，不和板聊北京高端美女上門外圍上門外圍女（微信189-4469-7302）提供全球及一二線城市兼職美女上門外圍上門外圍女往往會取得意想不到的洋老效果。比如負責的工作項目取得了什么樣的進展，碰到了什么困難，私人事又想到了什么辦法去戰勝，場合甚至還可以和領導說說下一步的不和板聊工作打算。在私人聚會這樣的洋老氛圍下，領導往往比在辦公室里平和親切，工作因此也正是私人事下屬向領導顯現自己工作自動的好機會，而且看起來是場合隨意為之，更能起到好效果。不和板聊但是洋老，在歐美文化的工作北京高端美女上門外圍上門外圍女（微信189-4469-7302）提供全球及一二線城市兼職美女上門外圍上門外圍女外企里呢?

　　ADECCO公司(全球最大的專業人才顧問公司之一)廣州公司經理俞衛平表示，在私人場合，如果你碰到你的外國老板，依然要盡量避免談及工作的好，因為在外企文化里，下了班就是私人時間，老外不希望還被工作上的事兒打擾，而且老外的保密意識非常強，他會擔憂在這樣的非辦公場合談論工作，會不會被不應該聽到的人聽到。這也是他們不愿意在私人的場合談論工作的原因。所以如果你在私人聚會上見到你的外國老板，就談些社會面聞、旅游趣事比較好。打個比方，你在一個同事的婚禮上見到外國老板，你可以走已往和他打招呼，給他敬酒，也可以聊些輕松的話題，但是就不要談工作上的事了。

　　除去這一點。另有幾個性質相通的問題。既然老外不喜歡下班以后的私人時間被打擾，那么中國同事下班以后搞的小聚會要不要邀請外國老板參加呢?俞衛平表示，一般來說，按照外洋的習慣，如果沒有特別主要的事兒，外籍老板下班后都是要回家的，他們比較珍惜跟家人在一路的時間。但一些外籍老板到中國以后也開始入鄉隨俗，對這樣的聚會也開始接受一些，但這樣的聚會不能太頻繁，以不影響第二天的工作為前提。

　　另有一個常見的“狀況”是：當一天的工作已經結束了。一位員工突然之間之間之間發現另有一個迫切狀況沒有向老板報告，這時他就會非常猶豫：要不要打電話向老板請示?他擔憂這會讓老板非常生氣。俞衛平說，如果是迫切的狀況，一定要直接打電話向老板請示，這完全沒有問題，雖然老外不喜歡被打擾，但是對于這樣的事，他們也能理解。那么，如果自己的同事是一名老外，可以隨時打電話給他，和他商量自己的創意嗎?俞衛平說，不管對方的級別如何，都遵循私人時間不被打擾的原則，因此，除非狀況迫切，否則都不要隨便打電話。