可以讓你少奮斗10年的工作經(jīng)驗(yàn)的故事
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第一：不要認(rèn)為停留在心靈的可讓舒適區(qū)域內(nèi)是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區(qū)域，少奮在這個區(qū)域內(nèi)是斗年的工很自我的，不愿意被打擾，作經(jīng)不愿意被push，故事不愿意和陌生的可讓面孔交談，不愿意被人指責(zé)，少奮不愿意按照規(guī)定的斗年的工時限做事，不愿意自動的作經(jīng)去體貼別人，不愿意去思考別人另有什么沒有想到。故事這在學(xué)生時代是可讓很輕易被理解的，有時候這樣的少奮同學(xué)還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是斗年的工褒義。然而相反，作經(jīng)在工作過后，故事你要盡力改變這一現(xiàn)狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因?yàn)閴毫Χ鴥?nèi)分泌失調(diào)。但是，如果你能很快打破之前學(xué)生期所處的舒適區(qū)域，比別人更快的處理好業(yè)務(wù)、人際、輿論之間的干系，那就能很快的脫穎而出。
第二：不要把“像是”；“有人會……”；“大概”；“晚些時候”；“大概”；“說不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談?wù)摴ぷ鞯臅r候。我十分悵恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發(fā)給所有的人”；因?yàn)檫@往往預(yù)示著我必須時候提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
許多人喜歡在學(xué)習(xí)和玩耍之間先選擇后者，然后在最終時間一次性趕工把考試要復(fù)習(xí)的東西突擊完成。但是在工作中請不要養(yǎng)成這樣的習(xí)慣，因?yàn)楣ぷ魇怯肋h(yuǎn)做不完的，容不得你“突擊”。又大概，當(dāng)你在徜徉和彷徨如何實(shí)施的時候，你的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)看不下去，自己去做了。—-這是一個危險的信號。
第四：不要認(rèn)為理論上可以實(shí)施就大功告成為！
這點(diǎn)太主要了，往往當(dāng)真正實(shí)施的人開始做了才會發(fā)現(xiàn)打算完全等于大話。如果不親自實(shí)踐，做打算的人會早晚被實(shí)施的鄙視。永遠(yuǎn)需要提升自己的辦實(shí)事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何狀況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學(xué)中可能只是同宿舍的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導(dǎo)致你的潛在相助同伴的丟失。你在做一個工作的同時要知道別人的進(jìn)度，而永遠(yuǎn)不要落后。
第六：不要認(rèn)為細(xì)節(jié)不主要
在大學(xué)里，往往做事粗枝大葉，看一看差不多就可以了。相反，在企業(yè)里治理的精髓就在于將簡樸的事兒做到細(xì)節(jié)。一個沉著尋找保險箱鑰匙的舉措就很有可能喪失你提升財務(wù)主管的機(jī)會。
第七：不要顯示得消極，僅僅因?yàn)槟闼龅氖聝翰皇悄愕呐d趣所在。
很顯而易見，在學(xué)生時代，當(dāng)做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創(chuàng)造，但如果是枯燥的事務(wù)，我們便懶得理睬，最好能有辦法應(yīng)付已往。但在工作上80%你所做的事兒都是煩瑣而看似機(jī)器的，如果僅僅為此而顯示的悶悶不樂，那么你會郁悶更久。要知道你的上司已經(jīng)為這個項(xiàng)目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎？
第八：絕對不要把改善工作能力僅依靠在公司培訓(xùn)上
人絕對不可能經(jīng)過一次培訓(xùn)就脫胎換骨。相反，個人培訓(xùn)上學(xué)到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因?yàn)檫@樣做輕易，而且不輕易得罪人。許多學(xué)生很注重所選的公司有沒有培訓(xùn)，這說明，你不但不知道這個公司做什么，你甚至不知道怎樣學(xué)習(xí)這些武藝。
第九：不要推卸責(zé)任
推卸責(zé)任是畏懼的條件反射。不要認(rèn)為別人看不出這點(diǎn)。 |
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