李明是堅持我四年前的同事。事先我在那家廣告公司已工作兩年，讓平李明作為設(shè)計人員進入公司，庸變
新人李明畢業(yè)于一所職校，得卓業(yè)務(wù)水平真是故事不敢恭維，連最簡樸的堅持平面設(shè)計都做不了，設(shè)計軟件用的讓平都不諳練，真不知道老總怎么聘用了他。庸變也許李明知道自己的得卓不足，天天早來晚走，故事每日早上都把辦公室打掃得整潔干凈，堅持燒好開水，讓平等我們爭分奪秒地跑進公司打卡，庸變李明穩(wěn)穩(wěn)地坐在電腦前，得卓神情專注地看著各種設(shè)計作品。故事
下班后，李明也是最晚一個離開辦公室，演習(xí)設(shè)計各種圖案，盡管這樣勤奮，可李明的設(shè)計水平提高并不快，似乎沒有什么長進，我們都認為，他是公司里最笨、最平庸的一個人。 因為公司范圍小，效益也不太好，同事們都陸續(xù)地離開了，我也覺得在這樣的小公司，沒有太好的發(fā)展前景，當(dāng)另一家待遇更好的廣告公司伸出橄欖枝后，我也毅然離開。老員工紛紛跳槽，此時已“提升”為老人的李明沒有受到任何影響，仍然勤勤懇懇地工作著，無論公司發(fā)生什么轉(zhuǎn)變，他自巋然不動。讓人意想不到的是，這家小廣告公司發(fā)展速度奇快，從原來的十幾人，壯大到六七十人，原來平庸的職場菜鳥李明也成為了公司的元老。就在前幾天的一個競標聚會會議上，李明作為公司的副總宣布了競標演講，李明成熟穩(wěn)重，業(yè)務(wù)嫻熟，頗具風(fēng)姿，讓人刮目相看。 會后，作為老同事、舊相識，我和李明坐在一路聊天，此時已多次跳槽、仍是一名職員的我免不了恭維說：“想不到你的潛力這樣大，發(fā)展得這樣好！” 李明笑笑說：“其實事先我是公司最平庸的一個員工，你們當(dāng)中的任何一個人保持到現(xiàn)在，都能做到我這個位置。我不像你們有更多更好的選擇，我只能把握住當(dāng)前的機會，然后不懈地努力?！? 保持可以讓平庸變成卓越，可以讓尋常變得非凡。身在職場，勝出的未必是聰明人，往往那些看似尋常卻勤奮、執(zhí)著的職場菜鳥，最終成為最忠誠、最可用的人才。