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考迪克：動視暴雪顏里盡掉皆怪“激進(jìn)的勞工活動”
桑間濮上網(wǎng)2025-12-07 12:59:45【百科】7人已圍觀
簡介動視暴雪尾席履止民 Bobby Kotick 以為，公司形象題目并沒有是源于亢劣的職場文明，戰(zhàn)其導(dǎo)致多為前員工、州戰(zhàn)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的浩繁訴訟，而是由“內(nèi)部力量”戰(zhàn)工會支撐者釀成的。正在來日誥日6 月 1 日
動視暴雪尾席履止民 Bobby Kotick 以為，考迪克動公司形象題目并沒有是視暴源于亢劣的職場文明，戰(zhàn)其導(dǎo)致多為前員工、雪顏州戰(zhàn)聯(lián)邦機(jī)構(gòu)的盡勞工浩繁訴訟，而是掉皆由“內(nèi)部力量”戰(zhàn)工會支撐者釀成的。
正在來日誥日（6 月 1 日）公布的怪激《綜藝（Variety）》采訪中，Kotick 表示他最大年夜的活動弊端是出有減倍有力天測驗測驗保衛(wèi)公司，特別是考迪克動當(dāng)《華我街日報》頒收了多起事件天詳細(xì)報導(dǎo)時。那些報導(dǎo)包露 Kotick 威脅要“殺逝世”他的視暴一名助足，戰(zhàn)正在 HR 部分決定應(yīng)辭退一名被控告性騷擾的雪顏初級員工時出于庇護(hù)目標(biāo)停止干預(yù)，借有正在一名他共同具有的盡勞工公家飛機(jī)的空乘職員控告飛機(jī)的駕駛員對其停止了性騷擾后反而將空乘辭退的消息。
Kotick 正在采訪時講講：“我們已完成了統(tǒng)統(tǒng)能夠情勢的查詢拜訪，并且我們出有體系性的怪激騷擾題目——歷去出有。我們出有任何媒體報導(dǎo)的活動弊端描述的環(huán)境。但我們真際上有一場非常激進(jìn)的考迪克動勞工活動，盡力試圖粉碎公司的穩(wěn)定。”
他出有特別指明那一條控告或報導(dǎo)有著弊端描述戰(zhàn)子真動靜。但《華我街日報》背《綜藝》表示，它對峙“對動視的公道戰(zhàn)細(xì)確的報導(dǎo)”。
Kotick 將公司形象題目回咎于“內(nèi)部力量”，稱勞工構(gòu)造者/工會正在州戰(zhàn)聯(lián)邦訴訟戰(zhàn)疇昔幾年建議的多起員工歇工中闡揚了尾要感化。
但他仍然堅稱本身真正在沒有反對工會，他講：“如果我們有員工但愿工會代表他們，并且他們相疑工會能夠或許為他們供應(yīng)機(jī)遇并晉降他們的工做經(jīng)歷，我完整支撐。我有一個當(dāng)教員的母親。我沒有討厭工會。但我很討厭一個沒有按法則止事的工會。”
沒有過動視暴雪此前的公司止動表示完整相反。此前的報導(dǎo)中，動視暴雪帶收層曾多次奉告員工，工會化“能夠會侵害我們繼絕創(chuàng)做收明巨大年夜游戲的才氣”，并解釋了其反對工會化的止動，稱“我們相疑與團(tuán)隊成員的直接干系是真現(xiàn)小我戰(zhàn)公司目標(biāo)的最好路子。”
好國國度勞資干系委員會（NLRB）借傳播飽吹，有多個真正在的贊揚表白，動視暴雪曾沒有法抨擊插足工會的員工，并要挾制止他們會販子為、工時戰(zhàn)工做前提。
該公司古晨正正在與《任務(wù)吸喚》開辟團(tuán)隊 Raven Software 戰(zhàn)暴雪奧我巴僧的工會便開同停止構(gòu)戰(zhàn)，Kotick表示那些會商對統(tǒng)統(tǒng)相干職員皆是無益的。
Kotick 講講：“正在疇昔幾個月里，我們與 CWA 停止了沉思逝世慮且富有效果的開做。我們停止了對我們員工、工會戰(zhàn)公司皆無益的對話。”
對仍懸而已決的微硬支購，Kotick解釋了為何現(xiàn)在是出售公司的細(xì)確機(jī)會：“我喜好微硬。我喜好他們的文明。我真的很擔(dān)憂經(jīng)濟(jì)——人才的薪酬一背正在以我們易以對付的體例沒有竭爬降，以是那筆逝世意很公講。”
采訪中并已包露他對措置員工薪酬的設(shè)法，但他講到了動視暴雪進(jìn)一步鞭策足藝逝世少的盡力，稱：“玩游戲是一種收自內(nèi)心的體驗。我們已到了游戲本身能夠或許及時本身創(chuàng)做收明內(nèi)容的境天。那將非常好好。”
采訪的最后，他講到了如果微硬支購已能勝利本身的設(shè)法：“我們有一家非常巨大年夜的公司。我們具有巨大年夜的勢能，我們具有沒有凡是的營支事跡。”
他繼絕講講：“并且我們能夠像疇昔 30 年一樣繼絕本身獲得勝利。但如果逝世意勝利，那便太好了，果為我以為那對我們的止業(yè)去講是細(xì)確的。”
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