阿里巴巴王帥回應暫停部分聘雇:不是不招人,而是找對人
1月18日下午消息,王帥今日據彭博報道,暫停招人阿里巴巴將暫停部分聘雇,聘雇削減差旅支出。而找對此,對人阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱,阿里不是不招人,而是找對人,也不是不出差,而是不亂出差。
據彭博社報道,知情人士稱,一些阿里巴巴新入職員工被告知,在4月新財年開始之前,他們無法開始工作。此外,削減差旅費用部分包括限制商務艙機票價格,每五次往返時長超過20小時的差旅只能選擇一次高級客艙。
對此,阿里巴巴集團市場公關委員會主席王帥火速在微博回應稱:“不是不招人,而是找對人,找好人,用好人;不是不出差,而是不亂出差,更高效的出差,更好的出差。好的人會越來越多,好的差會越出越好。”

曾用“四個有”否認暫停招聘
實際上,這并非阿里巴巴首次被傳出暫停招聘。
去年10月就有員工爆料,阿里巴巴已全面縮減人員編制,所有業務線都不批offer,包括技術,近期招不上來的可能就會被砍掉了。
當時,阿里官方連用“四個有”回擊:這是對未來發展所進行的人才和組織升級,是阿里人才組織體系多年來的獨到經驗,“以前有,以后仍然會有,而且必須要有,怎么可能沒有”。
阿里相關負責人還補充道,基于對人才“不一樣”的要求,阿里巴巴每隔一段時間時間都會進行這樣的人才體系升級,目前新一輪的人才升級已經開啟,“這次人才體系升級的主要目的是不拘一格降人才,激發和釋放年輕人的能力和潛能,給有靈性的年輕人破格晉升的機會”。
報告稱大企業招聘需求明顯縮減
阿里雖然辟謠,但不難看出,國內經濟壓力對大企業的負面影響已開始顯現。
不久前,中信證券發布相關報告稱,當前非制造業從業人員指數掉頭向下跌至榮枯線以下,實際就業前景不甚樂觀。
而根據獵聘大數據“2018年1-10月全行業新增職位指數”顯示,從2018年9月中旬以來,全行業新增職位指數的確呈現較明顯的下降趨勢。
該數據顯示,針對互聯網行業,進入10月份以來,該行業亦出現了企業招聘需求放緩的趨勢,但目前并未表現出斷崖式下降。不過根據目前的市場形勢,大型企業新增招聘需求已明顯縮減。
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