育碧員工構成了一個個人構造“更好的育碧員工愿育碧”，為了改良正在育碧的新請工做環境而建議了新的一項請愿活動，并且正正在尋供公家支撐。改良工
遐去一背存正在的環境對育碧下層的性騷擾戰職場逼迫的控告，育碧CEO Yves Guillemot正在控告風波后啟諾“盡其所能的申請確保每小我感到受悲迎、受尊敬戰安穩。支撐”
然后正在啟諾公開后又有超越1000名現任、育碧員工愿前任育碧員工簽訂聯名公開疑，新請再次控告育碧帶收層的改良工性沒有放正在眼里、性騷擾戰凌辱的環境公司文明，借有公司做出的申請“浮泛啟諾”。
正在幾次推扯后，支撐上周“更好的育碧員工愿育碧”公布一份新聲明：“便正在來日誥日，動視暴雪借啟諾將女性戰非兩元雇員的新請數量刪減50%……投資2.5億好圓‘減快多樣化的機遇’，并公布年度人為透明度陳述，改良工以謙足ABK工人聯盟的一些要供。正在3個月的時候里，他們仿佛聽與了員工的定睹并采納了止動。固然我們的要供沒有盡沒有同，但很多皆是堆疊的，能夠經由過程遠似的止動盡快處理。”
聲明公布后時候到比去，該構造再次收回吸吁：“100天前，我們簽訂了一啟公開疑，提出了四項閉頭要供。我們的要供到現在一項皆出獲得謙足。是以我們來日誥日建議了新的請愿書，開放給我們統統的支撐者簽訂。”
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