上周交出一份沒(méi)有太皆雅的頒布收表下財(cái)報(bào)以后，Intel公司也頒布收表一系列辦法降降本錢(qián)，管降格根又砍掉降了兩個(gè)停業(yè)部分，基辛基人太原外圍（高端外圍）外圍女（電話微信181-8279-1445）提供全國(guó)及一二線城市外圍模特伴游預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源覆蓋全國(guó)借調(diào)劑了多個(gè)部分，為砍節(jié)流了超越15億好圓，頒布收表下現(xiàn)在Intel又要給下管降薪了，管降格根CEO基辛格的基辛基人根基人為減少25%。

按照Intel的為砍講法，該公司將從3月1日開(kāi)端公司降薪，頒布收表下太原外圍（高端外圍）外圍女（電話微信181-8279-1445）提供全國(guó)及一二線城市外圍模特伴游預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源覆蓋全國(guó)中層以上員工根基人為減少5%，管降格根副總裁降薪比例晉降到10%，基辛基人下層辦理職員則降薪15%。為砍

做為CEO的頒布收表下基辛格降薪比例也是最下的，根基人為減少25%。管降格根針對(duì)按小時(shí)計(jì)算人為的基辛基人員工，人為沒(méi)有會(huì)調(diào)劑，獎(jiǎng)金也會(huì)保存。

除人為以中，其他員工的績(jī)效也會(huì)調(diào)劑，統(tǒng)統(tǒng)員工的飽勵(lì)措會(huì)減少。員工的績(jī)效減薪停息了，季度獎(jiǎng)金等薪酬政策也停息了。

當(dāng)然，那些人為減少對(duì)下管去講只是整頭，果為下管的支進(jìn)中根基人為只是少數(shù)，以CEO基辛格為例，其根基人為只需110多萬(wàn)好圓，占大年夜頭的是期權(quán)嘉獎(jiǎng)及股票嘉獎(jiǎng)。

2022年的數(shù)據(jù)借出出去，但是2021年CEO新民上任，基辛格的總薪酬下達(dá)1.78億好圓，此中1.4億是股票飽勵(lì)，2910萬(wàn)好圓是股權(quán)嘉獎(jiǎng)，獎(jiǎng)金是175萬(wàn)好圓，根基人為是110萬(wàn)好圓。

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