據(jù) CNBC 發(fā)布的藍(lán)色消息，科技巨頭 IBM 也宣布開啟新一輪裁員，巨人營銷和通信部門是宣布太原外圍預(yù)約流程（微信181-8279-1445）太原外圍真實(shí)可靠快速安排重災(zāi)區(qū)，但不只是并且被人這兩個(gè)部門，企業(yè)運(yùn)營、為約支持、員代藍(lán)點(diǎn)網(wǎng)Q2C、工可工智財(cái)務(wù)和運(yùn)營部門也都會(huì)涉及裁員。藍(lán)色

IBM 并未透露裁員比例，巨人不過 IBM 對于裁員并沒有藏著掖著，宣布太原外圍預(yù)約流程（微信181-8279-1445）太原外圍真實(shí)可靠快速安排而是并且被人在公司內(nèi)部先尋找愿意自愿離職的人，IBM 稱裁員主要是為約重新平衡員工隊(duì)伍的計(jì)劃。

不過該公司強(qiáng)調(diào)裁員規(guī)模不會(huì)高，涉及 IBM 全球員工中的工可工智個(gè)位數(shù)比例，預(yù)計(jì)到 2024 年底全部員工與年初相似。藍(lán)色然而即便是個(gè)位數(shù)，哪怕是 9% 也可能影響大量員工。

IBM 并沒有像其他公司那樣提到是經(jīng)濟(jì)環(huán)境導(dǎo)致的裁員，而是強(qiáng)調(diào)員工隊(duì)伍再平衡是由生產(chǎn)力提高以及員工技能與客戶需求相結(jié)合所推動(dòng)的，特別是在人工智能和混合云等領(lǐng)域。

有趣的是 IBM 對于人工智能取代員工的計(jì)劃也毫不掩飾，此前 IBM 首席執(zhí)行官 Arvind Krishna 接受采訪時(shí)就表示他認(rèn)為 IBM 中 30% 的員工 (約 7800 人) 可以被人工智能技術(shù)所取代，為此 IBM 將放緩接下來五年的各種職位招聘。

同時(shí) Arvind Krishna 也表示正在提高所有員工的人工智能技能，這些技能視為獲得經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢的一種形式：如果你的工作效率更高，這意味著你在競爭中擁有天然的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，這意味著你將獲得更多的工作。